但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同,100offer的职业顾问指出:HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性,而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助,特别对于那些创业公司来说,这种人融入团队也更快。
元素周围留白越多,它就越容易被聚焦。 如果说创业的开始像一场赌博,那么创业的过程就像吸食鸦片。你表达的形态是什么,在这种情况下你需要什么资源。